Как рост “минималки” провоцирует инфляцию

0
38

Как рост “минимальной зарплаты” влияет на инфляцию

С 1 июля 2018 года в Украине выросли базовые социальные стандарты – прожиточный минимум и минимальная пенсия. Так, в соответствии со статьей 7 Закона Украины “О государственном бюджете на 2018 год“.

  • для детей до 6 лет прожиточный минимум составит 1559 гривен;
  • для детей от 6 до 18 лет – 1944 гривны;
  • для трудоспособных лиц – 1841 гривна;
  • для лиц, утративших трудоспособность – 1435 гривен и, это и есть размер минимальной пенсии.

А вот “минимальная зарплата” остались на том же уровне, что и была с 1 января – 3723 гривны. Несмотря на все обещания ее повысить до 4200 грн, или даже к 5000 грн. По же перспектив такого повышения, то 29 июня в эфире Радио Свобода министр социальной политики Украины Андрей Рева заявил: “В первом квартале было недовыполнение бюджета почти на 6000000000. В мае практически вышли” в ноль “. По итогам июня – мы сейчас смотрим. можно будет сказать [о перспективах увеличения минимальной зарплаты – авт.] только в начале июля “. Также, министр считает, что для увеличения минимальной зарплаты нужно увеличивать доходную часть бюджета. “Сейчас вы видите, какие меры принимаются по контрабанде на таможне. В течение лета мы примем серьезные меры по” теневой “занятости,

В теории вроде бы все и хорошо, но на практике … все совсем иначе. И, прежде всего, именно из-за деятельности правительства и Национального банка, направленной  на ускорение падения экономики и роста уровня коррупции.

Во-первых, в Украине уже несколько лет понятие “минимальная зарплата” не имеет смысла, кроме как определение для одного из словосочетаний, используемых в госбюджете. Почему? Потому что, она никак не связана как с размером фактического прожиточного минимума, ежемесячно должен рассчитывать Министерство социальной политики, так и с объемом средств, которые работающий получает «на руки».

С одной стороны, украинская “минималка” ниже фактического прожиточного минимума – на май 2018 для трудоспособных лиц, с учетом суммы обязательных платежей, он составлял 4229 грн, а “минималка” – 3723 грн. С другой стороны, с украинской “минималки” взимаются налоги, а именно: на доходы физических лиц (18%), военный сбор (1,5%), отчисления в фонды социального страхования (около 2%).

Обычно, в цивилизованных странах никаких налогов с минимальной зарплаты не уплачивается. Потому что по определению, минимальная зарплата для физического лица все равно что себестоимость товара или услуги для предприятия. И в одной стране не облагается та часть стоимости, еще необходима для разработки и производства товара или оказания услуги.

Минимальная зарплата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Если человек получит меньше, чем минимальная зарплата, то он не будет способен работать через голод, болезни и тому подобное.

Во-вторых, Украина еще в 2005 году ратифицировала Конвенцию Международной организации труда №131 “Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран”, которая отмечает, что при определении уровня минимальной заработной платы нужно учитывать:

  • а) потребности работников и их семей с учетом общего уровня заработной платы в стране, прожиточного минимума, пособий по социальному обеспечению и сравнительного жизненного уровня других социальных групп;
  • б) экономические факторы, в том числе необходимые условия экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.

Ничего подобного при определении в госбюджете размера “минималки” сделано не было “! Хуже того, правительство дерзко пренебрег как международными обязательствами Украины так и законам экономики, а в дополнение – еще логикой и здравым смыслом.

Вместо постепенного и взвешенного и экономически обоснованного процесса индексации денежных доходов населения на размер инфляции, чиновники сначала разделили прожиточный минимум и “минимальную зарплату“, затем увеличили «минималку» вдвое по сравнению с прожиточным минимумом (не фактическим, а в качестве бюджетного показателя), и наконец, начали взимать с “минималки” налоги.

Одновременно, никаких предохранителей, которые бы позволили бизнесу обеспечить уплату стремительно увеличенной заработной платы предусмотрено не было. Для бизнеса ни налоги не был уменьшен, ни коррупционную ренту. Соответственно, чтобы компенсировать потери, бизнес начал повышать цены. Как следствие, инфляция выросла, а покупательная способность “увеличенной минималки” начала так же стремительно уменьшаться.

На второй год эксперимента с “ростом минималки” картина выглядит так: зарплата – растет, а купить на нее можно гораздо меньше, чем год назад. По расчетам ассоциации поставщиков торговых сетей, при том, что минимальная зарплата за год выросла на 16% – с 3200 до 3723 грн, покупательная способность украинском, которые получают доходы в 3723 грн уменьшилась на 17%. То есть … стоимость жизни снизилась на 16 + 17 = 33% или стала ниже на треть.
Это и является следствием административного, а не естественного роста зарплат. И если сейчас, когда доходы госбюджета ниже плановых, провести очередное административное повышение «минималки», то инфляция будет раскручиваться еще быстрее. Значит ли это, что “минималку” не нужно повышать? – нет! Однако ее рост должен базироваться на росте экономики.

Вот когда правительство что-то сделает для этого, тогда и минимальную зарплату можно будет повышать без риска стремительного обесценивания гривни.

uainfo.org/blognews